工作服定做模式分析

　　從客戶價值的角度來看，現在的工作服等工作服定制模式有一種叫量體裁衣，其核心價值是“合體”，這也是中國的中庸文化在工作服上的具體表現，不偏不倚，合適就好，即所謂的“量體裁衣，看菜吃飯”。

　　比如老式旗袍，為什么宋美齡穿著領口緊箍的旗袍仍可自如揮桿?精髓在于領口和側襟的玄機。

　　高級工作服定制這種貼心的“個性”服務，在國外十分盛行。一些高檔店鋪為顧客定制所代理的國際品牌面料衣服，通常先登門拜訪洽談，根據客戶要求提供設計方案；然后根據顧客的要求提供不同價位、不同顏色的面料、樣裝，供客戶選擇。在面料、款式、價格、貨期等各類細節問題達成共識后，為顧客依體測量制作，送貨上門，深受富于個性的顧客歡迎。

　　高級定制在中國，是中國設計師的心結。太多人做，卻太少人明白精髓。郭培，作為中國比較知名的定制禮服設計師，有人總結她的定制品牌之所以有名氣，是因為這代表了極致奢華的東方女性夢想。

　　如何讓工作服定制更適應時代的快節奏？一種被稱為“工作服快定制”模式也應運而生：從尋找時尚面料到開發樣衣，從顧客看樣下單到幫助客戶選型號，從工業化生產到退貨，以快制勝，這樣既可以保證品質，又提高效率，還降低成本。

　　中國男裝品牌雅戈爾之所以能夠為零星散客提供一對一個性化服務，秘訣便是量身定制系統，有適合中國消費者的西服變體圖形60余種，主要樣板50多個，規格500多檔。把顧客量體數據輸入電腦后，僅幾秒鐘便可自動生成符合本人體形的樣板，同步割出紙樣，每份訂單處理不到2分鐘，堪稱方便快捷。